Découvrez le générateur d’offre TalentView AI
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Concentrez-vous sur l’essentiel, laissez-nous gérer le superflu.
Répondre aux candidats est crucial pour votre marque employeur. C’est pourquoi TalentView vous simplifie la tâche en vous permettant de sélectionner les candidats auxquels vous souhaitez répondre et en vous offrant des modèles de message personnalisés pour chaque situation, que ce soit pour une réponse négative ou une demande d’entretien.
Mais ce n’est pas tout ! Avec TalentView, vous restez maître de votre processus de recrutement en programmant vos messages pour qu’ils soient envoyés au moment qui vous convient le mieux. Vous pouvez ainsi prendre le temps de réfléchir et de personnaliser vos réponses, tout en étant sûr que les candidats reçoivent une réponse rapide et professionnelle.
Évaluer des dizaines voire des centaines de candidatures peut être une tâche fastidieuse et chronophage pour les recruteurs. C’est pourquoi votre ATS vous aide à identifier rapidement les candidatures les plus qualifiées selon vos critères de sélection.
En utilisant le questionnaire de préqualification, vous pouvez effectuer une première sélection de candidatures en fonction des critères qui vous semblent essentiels tels que le niveau d’études, le type de contrat recherché, la détention du permis, et bien plus encore. En répondant aux questions, les candidats obtiennent une note qui reflète leur adéquation avec le profil recherché.
En outre, votre ATS vous permet également de classer les candidatures selon leur pertinence, ce qui facilite la prise de décision et vous aide à trouver le candidat idéal pour votre entreprise.
Plus besoin de passer des journées entières à trier vos candidatures, votre ATS vous offre un moyen simple et rapide de gérer vos recrutements. Que vous ayez 2 ou 2000 candidatures à traiter : archivez, refusez, classez, stockez vos candidatures en quelques clics.
Recevez au même endroit toutes vos candidatures et ne perdez plus d’informations.
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TalentView – 3 Rue Kant 59000 Lille – contact@talentview.fr