Comment être bien référencé sur Google for Jobs ?

Chez TalentView, nous envoyons le flux de vos annonces automatiquement à Google for Jobs, celui-ci le reçoit et diffuse également vos annonces de divers sites d’emploi et pages carrières.

Pour que vos campagnes soient bien référencées sur Google Jobs, il faudra respecter les conditions exigées par Google :

Paramètres :

Voici les paramètres à éviter pour une bonne diffusion sur Google Jobs :

• Pas de majuscules ou caractères spéciaux

• Pas de descriptions incomplètes ou non pertinentes

• Pas de mots vulgaires, déplacés

• Pas de déclarations trompeuses

• Pas de postulation payante

Le fonctionnement de Google Jobs :

Afin que votre annonce soit complète pour être bien référencée et visible par Google Jobs, vous devez remplir les champs suivants sur TalentView :

1. Durée de validité de l’annonce

2. Titre de l’annonce

3. Type d’emploi

4. Durée du contrat

5. Salaire

6. Adresse

7. Description du poste

NB : Ces indications sont facultatives, mais permettent un meilleur référencement auprès de Google Jobs

En effet, nous vous conseillons vivement d’inscrire une date de fin (1), même si celle-ci est dans plusieurs mois afin que l’annonce se supprime automatiquement.
Un oubli de suppression de campagne peut entraîner un mauvais référencement !

Nos conseils :

1) Réaliser un benchmark de vos concurrents mieux placés

Avant l’écriture de votre annonce, effectuez un rapide benchmark de vos concurrents afin d’avoir une idée de leurs annonces.

Ainsi, choisissez une annonce similaire pour que celle-ci apparaîssent parmi les annonces d’une même catégorie.

Ou choisissez une annonce spécifique pour vous démarquer.

Pour les postes plus précis :

• Optez pour un titre assez large, afin d’être référencé parmi les emplois d’une même catégorie

• Ajouter plus de précision dans la description de l’annonce afin de filtrer vos candidatures

2) Remplissez les champs sur TalentView

Mettez toutes vos chances de votre côté pour augmenter en visibilité en remplissant un maximum les champs sur TalentView !
Même s’ils sont à titre indicatif, ils vous permettront d’être plus visibles !

3) Ajoutez des avis sur Glassdoor

Google aime les avis sur Glassdoor et augmente votre visibilité dès lors que vous en avez !

4) Créer des annonces regroupées

Si vous possédez plusieurs mêmes annonces dans une région, optez pour une annonce les regroupant. Ex : Stagiaire achat Paris et sa périphérie.

Ajouter dans le descriptif, les différentes possibilités de localisation.

Vous pouvez également ajouter une question supplémentaire dans le questionnaire en demandant le choix de la localisation !

5) Pas de duplicata d’annonce

Ne dupliquez pas vos annonces trop souvent !
Si vous pensez qu’elles apparaîtront en haut de la liste, vous vous trompez.

Lorsque vous publiez une annonce, celle-ci est traitée puis met quelque temps à être référencée par Google.

La date de validité indiquée sur TalentView aide au référencement. Si vous supprimez votre annonce avant cette date, puis vous la publiez à nouveau, google risque de ne pas référencer à nouveau votre annonce pour duplicata.

6) Indiquer l’entreprise comme géolocalisation

Préférez indiquer l’entreprise, plutôt qu’une adresse dans votre annonce TalentView. Cela va maximiser vos chances de référencement par Google.

7) Rythmez vos publications

Évitez de publier toutes vos annonces le même jour de la semaine. Étalez les envois, Google gère mieux un flux continu.

En suivant nos conseils, vous maximisez les chances d’être bien référencé et surtout visible !

Vérifier l’éligibilité de votre annonce sur Google for Jobs

Google vous propose un outil gratuit de test des résultats enrichis. La fonction principale de cet outil est de savoir si votre page est éligible pour les résultats enrichis.

Il vous suffit de saisir l’URL de votre page d’annonce, d’appuyer sur Envoyer et de prévisualiser les différents résultats enrichis disponibles pour votre page.