Découvrez le générateur d’offre TalentView AI
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On avait peu de visibilité et peu de suivi. Aujourd’hui on ne perd plus de candidats, ils vont au bout du process
Organisez précisément les étapes de votre recrutement et déterminez à quel moment un candidat passe de l’une à l’autre.
Vous pouvez retrouver les commentaires de votre équipe à chaque étape.
C’est le meilleur moyen de ne plus perdre de temps entre vos différentes candidatures et de suivre précisément l’avancée de chaque campagne de recrutement.
Le questionnaire m’aide dans le tri de CV grâce aux informations précieuses que nous avons en amont. Ca me fait gagner beaucoup de temps
La fonctionnalité clé : poster une offre sur plusieurs jobboards, c’est un vrai gain de temps
Et si vous ne passiez plus vos journées à créer et recréer vos offres d’emplois sur les mêmes jobboards ?
C’est exactement ce que nous vous proposons avec la multidiffusion intégrée : liez vos comptes actifs à notre outil, rédigez votre annonce (une seule fois) et diffusez la instantanément sur tous vos jobboards.
Voir la réponse en vidéo de vos candidats à l’une de vos questions est le meilleur moyen de connaître leurs soft skills. Vous pourrez immédiatement évaluer leur manière de s’exprimer, leur aisance devant la caméra, etc.
On ne compte plus le nombre de recruteurs nous ayant confié avoir eu un coup de cœur en vidéo alors que le CV du candidat ne se démarquait pas des autres.
C’est l’une de nos convictions : pourquoi demander une lettre de motivation quand quelques secondes en vidéo vous en apprendront beaucoup plus ? Ne laissez pas passer la pépite que vous attendez.
Les opérationnels seraient passés à côté de candidats sans la vidéo. Ils ont détecté des compétences qui ne ressortaient pas sur le CV
La vidéo est un outil d’aide à la décision, on va au delà d’un CV. Les candidats ont une arme supplémentaire pour défendre leur candidature
Recrutez plus vite, recrutez mieux
TalentView – 3 Rue Kant 59000 Lille – contact@talentview.fr
